2013年10月アーカイブ

2013年10月14日

今のアメリカから感じる事

本日は久しぶりに時事ネタです。
最近、アメリカのニュースを良くご覧になりますよね。
アメリカは以前の日本の様に、前回の選挙にて上下院にねじれが発生してしまっており、与党民主党が目玉にしているオバマケアと呼ばれる目玉政策が野党共和党の目指す政策とズレが発生しており、予算案が通らず与野党とも強硬姿勢を崩さずにいている為、政府機関の閉鎖をせざるを得ない状況となっております。
そのため政府が運営している自由の女神の観光やヨセミテ国立公園内の宿泊施設などが運営を休止している様です。

また、この事態に追い打ちをかける様に17日には連邦債務の上限超過のデフォルト危機も迫っております。
とはいえ、野党側もデフォルトをさせないために債務上限の期限延長などの妥協案を提出する一方、オバマケアに対する一部修正を求めており、与党側は更なる期限及び金額は無制限、そしてオバマケアに対する修正はしないと強気な発言を繰り返しております。
結果的には、与野党の意地の張り合いで政府機関の閉鎖や観光などに対する影響が色濃く出てしまいました。

エコノミストなどのコメントを見ていても、デフォルトを実行する可能性は極めて少ないとはいえ、ねじれ議会による混乱等もあるのでゼロとは言えないと話しております。
ではこのデフォルトが実行されるとどうなるのでしょうか?
簡単に言えば債務不履行はキャッシュフローが回らなくなり、国債に対する利息払いや国が支払っている社会保障、公務員の給与などが払えなくなります。そうすればアメリカの信用は落ち株式市場に混乱が発生します。
今回アメリカが万が一デフォルトをすればギリシャの時とは少し違う形での金融ショックが発生すると言っている専門家も多数いらっしゃるようです。

私自身、株式市場や需要供給のバランスが崩れてしまうと、すぐに資源価格にも反映され非常にリスキーな状況となるため何とか乗り越えて欲しいと思っております。
また、いち国民として思う事は国民を代表している政治家の皆さんがリーダーシップを発揮できず、そして国民に対して迷惑を掛けているにもかかわらず、未だに折り合いをつける事が出来ていない方々に少し幻滅です。。。
日本でも民主党政権の時はねじれが発生していた為、政策、失策に対する足の引っ張り合いにより物事が全く決まらないと言う状況が続きましたが、現在アメリカでも上記のような状況が発生しているんだと感じました。
こんな時こそ、利他の精神を強く持ち、力強いリーダーシップで進んで行っていただきたいと感じます。

ここまで大多数の方に影響するような事ではありませんが、社内の出来事でも同じだと思います。これが社員さんの為になると思い誰よりも考え抜けているなら、リーダーシップを発揮し多少強引でも実行する事が求められると思います。
現アメリカの様に行動すら出来ない状況では企業は衰退していくのみ。しっかりと状況の把握をしながらベストな決断をし、一歩づつ前進し続ける事が非常に重要なんだと改めて感じました。

また我が国、日本の政治家の皆様にも現在のアメリカを見てどう思われるのか、決めれない政治を実施してきた政治家の皆様がどのように感じるのか、インタビューを聞いてみたいです。
とんでもない意見がポンポン出てきそうな気がします(笑)
日本をはじめ、債務不履行の期限が目前に迫ったアメリカにも利他の精神を持った政治屋ではなく政治家の方が数多くいらっしゃることを心より願っております。

2013年10月 9日

夕焼け

ここ最近、秋の夕暮の撮影に燃えております。
大阪市内でもどこでも構わず写真を撮る事が多いです。そもそものきっかけは先日の五心会の番外編でKオーナーに取って頂いたサンセットSUPの写真です。

と言う事で、本日は私の写真をUPしま?す!
あ、アプリで編集しているので多少は盛ってますのでご注意を(笑)

P1000621.JPG写真 2013-10-07 16 40 46.jpg写真 2013-10-07 16 49 54.jpg写真 2013-10-07 16 39 24.jpg

一枚目はKオーナーが撮って下さった浜名湖でのサンセットSUP。めちゃくちゃ素敵でしょ?
二枚目は大阪市内、後は市外の写真です!
本当に自然が作る表情は豊かです。何気ない景色や風景が楽しみの一つに変わるのも自然に興味を持っているからなんでしょうね!
それとも年をとったのかな??(笑)

2013年10月 4日

内定式

写真 2013-10-01 14 28 29.jpg先日、弊社初となる内定式を開催致しました。
良くも悪くも他社様の内定式を拝見した事がありませんので、弊社のオリジナルっぽい内定式となった気がします(笑)

まず、場所は説明会と同じ社内の食堂での開催、そして垂れ幕と言うか看板と言うか壁に貼り付けている内定式と書かれたものは弊社人事課の中森の自筆、手作り感満載で内定者には少し物足りなかったかも知れませんが、笑いもあり温かい弊社らしい内定式となったと思います。
そして、今回は会長、比嘉工務部長、私の三名からの祝辞があったのですが、話す内容が被ってはいけないと思い部長の祝辞を読ませて貰ったら完成度の高い祝辞だったことに焦り、急遽フリープランからしっかりとした笑いありの祝辞を作りました。
ひょっとしたら内定者の皆さんは少し引いたかも知れませんが、私らしい祝辞だったと思います(笑)

2013-10-01 14.31.28.jpg内定書の授与では、私的にはしっかりと思いを込めて渡したつもりです。それに答える様に内定式終了後の研修ではしっかりと自分たちの意見を出し合い講師を務めていた中森とディスカッションを終えれたと思います。
また、今回のディスカッションではプロとアマチュアの違い、同じ意味に繋がりますが学生と社会人の違いを明確にしてもらい、残りの学生生活をどれだけ充実させることが出来るのか、そして来年4月の新社会人になる時に、同級生のメンバーよりも半歩リードした状態でスタート出来るかを理解して頂ければ幸いです。

また、違う視点から言えばこれだけ希望にあふれた新卒メンバーが入ってくるので既存社員さんも含め、皆の為にももっと良い会社を作らなければ!!と私の意識も引き締まります。この意識が自分の成長につながる事は理解しているので、ドンドン刺激を受けて更に良い会社に近づけれるように努力して行きます。

終了後は会長の計らいで、回らないお寿司を食べに行きましたが、さすがは皆ヤングマン。良く食べます(笑)
良く緊張し、良く勉強し、良く食べ、良く飲み、ざっくばらんな話もしながら内定者も弊社社員さんも楽しい時間となったと思います。

そして来月の研修では今までの自分を振り返り、自分の現状認識、そして目標を定め期限を付け、それに邁進できるような気付きを提供できればうれしく思います。

最終的には来年の4月、今よりも凛々しく成長して社員共々素晴らしいスタートが切れる様に、内定者の皆を受け入れる準備をしておくので、内定者の皆さん、楽しみにしておいてくださいね!!


2013年10月 3日

五心会in浜松

先日、同業の同志が集まり様々な意見を交わす任意の勉強会、五心会in浜松が開催されました。
今回の浜松開催で丸3年を迎えましたが、私にとっては最高の学びの場であり、最高に楽しい時間を過ごせる時でもございます。
また、開催は各地での開催なので地の美味しいご飯なども楽しみの一つ。今回も浜松を十分に堪能する事が出来ました。

写真 2013-09-21 14 12 06.jpg今回は、M社Y社長の地元と言う事でM社の焼却炉、そして今何かと注目を集めておりますE社の工場も見学させて頂きました。
今回の見学でM社の焼却炉は3度目の見学ですが、いつ見ても驚かされるのは稼働させている社員さんの人数。無駄なく徹底的に効率的に稼働させているので、非常に少人数で運営をされております。また、焼却炉だけに限らず工場を持っているならどの企業でも同じですが、保全管理。
これが完璧に運営されております。ですので売り上げも販管費も経営サイドでコントロールできるため、非常に精度の高い予算が組めるはずです。もちろん、燃やしたいときに荷物を集める事が出来る営業力は言うまでもありません。
この様な形で見るたびに勉強させられる施設ですが、今回はお隣のE社(スクラップ業)も見学させて頂きました。
こちらの企業様は、決して目新しい処理方法などはしておりませんが、弊社なら手を出していない様な細かい部分までの選別をプラントで徹底的に実施しており、そこが強みになっている印象を受けました。
リサイクルに対する本質を改めて感じさせられた次第でございます。

写真 2013-09-21 15 32 49.jpg見学会終了後は、M社にて「これからの事業戦略とM&Aを含めた設備投資に関して」と言うテーマでディスカッションを実施致しました。アグリビジネスの視点からのご意見、保全管理からの視点、これからの縮小市場の中での戦略の作り方、オリンピックが決まり市況変動が起きると言う視点などなど、多数の意見が飛び交い非常に刺激になりました。また、Y社長のお気遣いもあり、新卒採用を始めた弊社のために人材視点でのご意見も頂けました。
ご参加された皆様には、いつもいつも刺激を頂き本当に感謝致しております。

写真 2013-09-21 20 34 55.jpg写真 2013-09-22 11 20 04.jpgもちろん、終了後は懇親会と言う事で私の4年越しの願いが今回叶いました。そうです、昔のブログにも多数出ていたと思いますが、幻の蟹とも言われているドーマン蟹を食すことが出来たんです。
味は凄く濃厚でめちゃめちゃ美味しかったです!そして毎年恒例の八百徳さんでのうな茶も頂きました。

そして翌日は希望される参加者で浜名湖へ。
SUP、そしてWindサーフィンを楽しみ、今回もかなり充実した出張となりました。
さて、次回は年末or年始に大阪での開催!そろそろ企画を起こさなければ・・・

山口県 出張

先日、いつもの経営者研究会にて知り合いました山口県のT社長のもとへお勉強をさせて頂きに行ってまいりました。
何を隠そう、こちらの企業様の採用活動は常識に囚われておらず様々な選考活動を実施されております。その厳しい選考から採用されたメンバーがどのような環境で仕事をしているのか。そしてどのような思いを持って仕事をしているのかと言う事を体感したく、お忙しい中お時間を割いて頂きました。
また私自身、山口県にはお邪魔した事が無かったため翌日には日本海側まで連れて行っていただき観光を含めて、処分場などの見学をさせて頂けたので、非常に刺激を受けた出張となりました。

まず到着後は7年前に新卒採用活動を始められてから新卒オンリーで立ち上げスタートされた不動産部門の店舗見学から。一見、廃棄物処理業から不動産業は全く持って離れたイメージがありますが、分かりやすく言えば個人向け解体に算入されるようなニュアンスで結果的には廃棄物受け入れの入り口になっているようです。
またこちらの部門で驚かされた事は、徹底された顧客目線。言えばこちらの会社様が仲介と言う立場になり大工さんなどの施工業者様のプレゼン資料をズラッと並べられており、消費者様とのマッチングを図っておりました。
わざわざモデルハウスに行かなくても手っ取り早くこちらですべての情報が集まると言った印象です。また不動産業界のお話も色々と聞けたので新鮮で非常に楽しかったです!
次は少し離れた同業部門への訪問。こちらでは創業ストーリーを含めたお話し、そして広告などについてお話を聞かせて頂きました。ちなみにT社長は先代の時代からTVCMを打ち続けてきたらしく、現在では地上波のゴールデン近くでのCMを週一回流している様です。
このCMが営業的には良く聞いているらしく、営業マンなどが訪問に行くと「TV出てますよね?!」や夜食事をしていると良く声を掛けられるようです。逆を言えばこれほど見られてると言う意識を持てば更なる自己成長に繋がる切っ掛けとなるんだろうなぁと少し羨ましかったですが、関西では少しコストが高いので今後の戦略として組み込もうとは考えております。

終了後は新卒1期生、3期生、4期生の4名の方が同席頂き食事会を開いていただきました。部門や年齢もバラバラなのに皆良く打ち解けてました。
弊社もそこは自信があったのですが負けた。。などと勝手に落ち込んでおりましたが、これほどのコミュニケーションを取っているのか聞いてみると、定期開催の食事会が4回/月以上あるそうです。しかもボトムアップで開催されている様です。それは勝てません(汗)
そんな皆様と楽しいお時間を過ごせて頂き、また少しだとしても多少の本音が聞けたのは楽しかったです。弊社も早く追い付かなくては。。。

PL_PID_4C4A3DEB-346C-47A8-8964-838903078F96.JPG翌日は、日本海側にございます安定型処分場の見学をさせて頂き、帰りに吉田松陰の松下村塾発祥の場所まで連れて行っていただきました。
私自身、幕末やら歴史系は非常に疎いのですが、松下村塾にて教えられていた内容は有名な経営者が良く話している内容の物が多く、そもそもこの思想自身が発端だと気づかされ少し勉強してみようと思いました(笑)
また、松下村塾が開講された小屋が残っているのですが、良くここから数々の志士が生まれたなぁと感じた事が本音です。そして書院造と思ってしまうような昔ながらの建造物にテンションが上がりひたすら写メを取ってしまいました(笑)

最後はまた新山口まで送って下さり、至れり尽くせりの2日間となりました。
早速、社内報の件や学ばせて頂いた内容を実施しようとアクションしております。また新卒同期の勉強会の件、必ず実施致しますのでもうしばらくお待ちしてください!!
是非次回来阪時はお声掛けいただける事を楽しみにしております!